面试问到选岗位的时候怎么答

当面试官问到选岗位的问题时，我们可以采取以下策略来回答：

1. 理解岗位要求：在回答之前，应该先了解并理解所申请岗位的要求。通过仔细研究招聘广告、职位描述和公司网站，可以了解到岗位所需的技能、经验和职责。

2. 强调与自己兴趣匹配：在选岗位时，应该考虑自己的兴趣和热情是否与该岗位相匹配。如果我们对这个领域或行业有浓厚的兴趣，并且愿意投入时间和精力来学习和发展自己的技能，那我们就可以强调对该岗位的热情。

3. 突出个人优势：回答这个问题时，我们可以突出自己在该岗位上的优势和潜力。这可能涉及到我们在相关领域的经验、技能和知识。我们可以提及过去的工作经历、培训经历或志愿者工作，以展示自己的能力和适应该岗位的潜力。

4. 强调对公司的了解：在回答选择岗位的问题时，我们可以提及我们对公司的了解和对其文化的认同。这表明我们对公司愿景、使命和价值观的了解，并说明我们希望能够为公司做出贡献的意愿。

5. 提出问题：在回答这个问题的最后，我们可以提出自己对该岗位更深入了解的问题。这显示出我们对岗位的真实兴趣，并且有意愿进一步了解相关信息。

总结起来，回答选择岗位的问题时，我们可以通过了解岗位要求、强调个人兴趣和潜力、展示个人优势、表达对公司的认同以及提出问题来回答面试官。这样可以展示我们对岗位的认真态度和适应性，并提高在面试过程中的竞争力。