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【消息】纺织用工缺口大专业人才受热捧

发布时间:2020-12-25 15:02:36 阅读: 来源:金属缓蚀剂厂家

春节期间,沿海与内地同时出现严重缺工现象,江苏吴江盛泽也不例外。最近,虽然年后的“用工荒”已经有所缓解,但是随着近来纺织市场销售旺季的来临,笔者发现在盛泽经济开发区不少公司门口依然挂着《招工启事》。市场各类信息平台,如东方纺织网为客户服务的纺织英才网板块以及《绸都》杂志人才招聘板块等,招聘信息也总在不停变动增加。种种迹象表明,东方丝绸市场用工短缺现象犹存。

经济回升造成用工短缺

目前东方丝绸市场出现用工短缺现象的原因有两个。一方面是纺织市场销售旺季来临,外需开始出现回暖,原本消失或急剧减少的外贸订单又出现了,尤其是服装、鞋、电子等传统行业的订单猛增,经济回暖,对劳动力的需求增加。数据显示,今年一季度,在全国经济强劲复苏的良好形势下,纺织品市场明显回暖,盛泽企业不断增加技改投入,推进科技创新,提高产品附加值,实现了产销两旺。全镇1~3月实现工业开票收入118.4亿元,同比增长43.96%;实现地区生产总值55.64亿元,同比增长16.9%;实现地方一般预算收入3.14亿元,同比增长17.96%。今年东方丝绸市场交易额保持稳步增长,1~3月实现销售109.64亿元,同比增长11.08%。市场新增经营户248家,新增注册资金1.799亿元。

另外一方面,纺织产业属于劳动密集型产业,劳动强度大,新生代农民工的价值观念转变,劳动力流失较快。据调查,目前劳动力市场上“80后”和“90后”农民工达1亿左右,他们的工作要求出现了新变化,对职业发展、收入等有了更高的要求,劳动力的流动性增强。

熟练操作工与外贸人才短缺严重

从目前东方丝绸市场用工短缺的类型来看,第一类短缺人才是普通熟练操作工、技术工。据一些生产厂家负责人介绍,目前外来务工人员的稳定性不够,流动性较大,做不到几个月就要辞职。据了解,一家轧光厂为了应对当前用工短缺的问题,只能通过降低学历、年龄等标准来招工。

第二类是中高级的技术工人,此类人才在东方丝绸市场上也处于严重短缺状态。大部分厂家表示,中高级的技术工人需要具备一定的技术水平和文化知识,普通外来务工人员不能满足条件,一般高校毕业生又不愿从事这类工作,从而造成了这类人才的严重短缺。

第三类是纺织外贸等专业人才短缺。据市场专业人士介绍,随着外贸订单的增加,东方丝绸市场专业外贸人才缺口较大。外贸订单在全球大环境回暖的影响下逐渐增多,但是东方丝绸市场对外贸专业人才供需的反应却比较滞后。数据显示,去年由于受到全球金融危机的影响,盛泽的纺织品进出口贸易出现负增长,出口贸易量降幅达到14.1%。今年以来,纺织品对外贸易总额出现明显回升,1~2月进出口总额增幅达到77.48%,其中进口增幅为79.56%,出口增幅为74.7%。纺织品外贸订单明显增加,出现了多头并进的良好局面,这使得市场纺织专业外贸人员更为“吃香”。另外,中国东方丝绸市场管委会组织的“东方展团”不断在国内外参展,也推动了市场经营户对专业外贸人才的需求的增加。

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