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热闹校园招聘会的冷观察dd-【新闻】

发布时间:2021-04-09 11:45:37 阅读: 来源:金属缓蚀剂厂家

热闹校园招聘会的冷观察

12日的湖北科技学院校园内分外热闹,当天近150多家企业走进学校进行招聘。毕业生们穿梭各个企业展位之间,忙着投递简历,企业招聘人员轻言笑语为毕业生答疑解惑。

记者注意到,来到现场的毕业生人数众多,但部分学生却只是走马观花,即便勉强投了多份简历,仍然感觉差强人意。

湖北科技学院工业艺术设计专业的大四毕业生杨姣,一大早就乘坐公交,从咸安校区赶到温泉校区参加招聘会。在招聘会现场徘徊了一个小时后,她草草投递了4份简历,感觉没有物色到合适的工作。

这有原因:她想找一份专业对口、晋升空间较大的工作,但“理想很丰满,现实很骨感”,前来招聘的大多是医疗卫生、酒店、化工、食品等企业,专业不对口。即便她愿意去做基层的业务人员,待遇大多在2000元至3500元之内,不甚理想。

“2000多的工资,难道对刚毕业的学生没吸引力吗?”记者疑问。“生活成本在涨,上学成本在涨,连农民工一个月都有3000元的收入,2000的收入确实很委屈,更可况专业不对口,前景不明朗。”一学生回答。

湖北科技学院招生就业处指导老师杨力睿表示,招聘会是看着“热闹”,前来招聘的很多岗位不符合学生对于薪资待遇的职业预期,对口工作机会也较少。

企业的追求:无需“高大上”,注重“性价比”

此次招聘会,近150多家企业参加,以省内企业为主,其中咸宁本地企业达26家。

参会的单位提供医疗卫生岗位999个,教育、教学岗位785个,来自金融、it、机电制造、化工、食品、酒店、旅游和房地产等行业共提供岗位2695个。

而提供的岗位大多以基层业务员、生产车间基层技术员、一线员工为主。目前,达成投递意向仅800多份,部分简历不符合企业的招聘意向,企业面临招人难的困境。

其实,除了医院等专业性强的企业对于专业能力有一定的要求外,其他企业,例如机电制造、化工、食品、酒店、旅游和房地产等企业,更注重学生的工作态度与学习能力。

据武汉市大道物流有限公司工作人员介绍,除了极个别的技术岗位外,对于湖北科技学院的本科毕业生,并不会要求其专业素养太高,因为在员工新入职后,公司有专门的业务培训。

一位招聘人员话道出了众多企业的心声:利润永远是企业的第一追求。企业现在不需要高端大气上档次的员工,追求的是可塑性强、性价比高的员工。

专家建议:转变求职观,加强社会实践

如何化解招人难与找工作难的矛盾,湖北科技学院招生就业处指导老师给出了自己的看法。

他透露,在这场招聘会中,出现这样的尴尬,主观原因是,部分学生心理预期过高,对于未来的职业规划太过理想化,对于短期的待遇、福利过于看重,反而忽视了一个好的工作机会,能够给自己提供成长与锻炼的机会。

此外,由于我市招聘会相对较少,学生们缺乏应聘经验,导致即使有好的工作机会,也没有好好把握。

而客观方面,目前全国毕业生就业都处于一个供大于求的大格局下,这种状况一时难以改变。

因此,综合两方原因,学生想要顺利就业,应当从自身着手,转变求职观念,并在大学阶段,多寻求参加社会实践的机会,锻炼、提升综合能力。

而学校,也应当采用各种手段,引导学生多参加社会实践。目前,湖北科技学院一直鼓励学生,利用寒暑假、课外时间进行实践,还通过就业处等专业部门对学生进行就业指导。

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